جزئیات جدید از افزایش حق اضافه کاری پرستاران و گلایه سازمان نظام پرستاری

احمد نجاتیان – رئیس سازمان نظام پرستاری در گفت وگو با آرسل درباره تعیین تکلیف فرمول پرداخت اضافه کار پرستاران پس از اعلام خبرهایی در این زمینه همزمان با روز پرستار اظهار کرد: فرمول مصوب و ابلاغی شورای حقوق و دستمزد مبلغ ۸۵هزار تومانی اعلامی روسای سازمان های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» برای اضافه کار پرستاران را محقق نمی کند. اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند؛ بررسی های سازمان نظام پرستاری بیانگر این است که با این فرمول مبلغ اضافه کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند به طور میانگین حدود ۶۵ هزار تا ۶۷هزار تومان خواهد بود.

او گفت: مبلغ ۸۵هزار تومان اعلامی از سوی مسوولان برای اضافه کار پرستارانی در نظر گرفته شده که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند که البته اغلب این افراد نیز تمایلی برای اضافه کار ندارند بلکه اغلب افراد جوان که کمتر از ۱۰ سال سابقه کار دارند می بایست اضافه کار را انجام دهند و توانایی انجام اضافه کار را دارند.   

رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: سازمان نظام پرستاری با وزارت بهداشت درباره پرداخت اضافه کار پرستاران جلساتی برگزار کرد و در این جلسات در مبلغ ۱۰۰هزار تومان به توافق رسیدیم. وزارت بهداشت بر این باور بود که تحقق مبلغ ۱۰۰هزار تومانی برای اضافه کار پرستاران و تامین بودجه مورد نیاز این موضوع از منابع عمومی می تواند برخی مشکلات پرستاران را برطرف کند. پس از مدتی اعلام شد که منابع مالی و ظرفیت دولت محدود است و به همین دلیل به مبلغ ۸۵هزار تومان برای پرداخت اضافه کار پرستاران تن دادیم.

نجاتیان ادامه داد: مصوبه ابلاغی شورای حقوق و دستمزد بیانگر این است که مبلغ در نظر گرفته شده با مبلغ ۸۵هزار تومان تفاوت دارد. سازمان نظام پرستاری انتظار دارد که مبلغ ۸۵هزار تومان برای اضافه کار پرستاران در نظر گرفته شود و اعتبار موررد نیاز پرداخت اضافه کار به طور حتم از منابع عمومی پرداخت شود؛ چراکه منابع اختصاصی بیمارستان ها پاسخگوی پرداخت اضافه کار پرستاران نیست. اگر مبلغ اضافه کار پرستاران از محل منابع اختصاصی بیمارستان ها پرداخت شود میزان معوقات پرستاران افزایش می یابد و میزان نارضایتی افزایش می یابد.  

او درباره نرخ مبالغ اضافه کار پرستاران تصریح کرد: براساس فرمول شورای حقوق و دستمزد  مبلغ اضافه کار پرستاران تازه کار و طرحی حدود ۵۰هزار تومان است. همچنین پرستارانی که متوسط ۱۰ سال سابقه کار دارند برای هر ساعت اضافه کاری حدود ۶۵هزار تومان دریافت می کنند و مبلغ اضافه کار ۸۵هزار تومان برای پرستاران با بیش از ۲۰ سال سابقه کار درنظر گرفته شده است. در چنین شرایطی سازمان نظام پرستاری از دولت انتظار دارد که به موضوع پرداخت اضافه کار پرستاران ورود کند و مبلغ ۸۵هزار تومان را برای این موضوع با پرداخت از منابع عمومی در نظر گیرد.  

نجاتیان گفت: سازمان نظام پرستاری معتقد است که پرستاران می بایست خدمات مراقبتی را در یک شیفت ارائه دهند و از زمان کافی برای استراحت کردن برخوردار باشند. این درحالیست که حدود یک سوم از خدمات مورد نیاز بیمارستان ها در قالب اضافه کار پوشش داده می شود که یک عدد بسیار بزرگ است. اگر ۱۲۰هزار پرستار در بیمارستان های دولتی مشغول به کار باشند حدود ۴۰هزار نفر در قالب اضافه کاری به ارائه خدمات می پردازند. در چنین شرایطی انتظار داریم که حقوق پرستاران و زحمات آنها دیده شود و پرداخت ها متناسب با زحمات باشد.

وی گفت: سازمان نظام پرستاری بر این باور است که مقایسه گروه ها برای پرداخت مبلغ اضافه کار یک کار اشتباه است. بررسی ها بیانگر این است که هیچ گروهی چه در عرصه درمان و چه سایر حوزه ها به اضافه کار اجباری تن نمی دهد. این درحالیست که پرستاران ناچار به اضافه کار اجباری هستند تا کمبود نیروی پرستاری تامین شود.

گفتنی است؛ پیش از این و در مراسم روز پرستار وزیر بهداشت در مورد اصلاح فرمول اضافه کاری پرستاران اعلام کرده بود که با پیگیری های فراوان و با در نظر گرفتن مشکلات اقتصادی کشور این فرمول که معدل آن حدود ۳۰ هزار تومان بود را اصلاح کرده و به حدود ۸۰ تا ۸۵ هزار تومان رساندیم.

پایان خبر آرسل